门将培养，从一线到青训一竿子插到底——对话马永明、施蒂尔、刘鹏

　　**对话马永明**

　　俱乐部历史上第一次设了个守门员总教练，专门统筹一线队加全青训。施蒂尔先生这个岗位，到底管哪些事？

　　马永明：简单说，他得把全俱乐部门将培养拧成一股绳。从一线队到最低年龄段的梯队，训练理念、课程体系、执行标准，全部统一。施蒂尔自己带一线队门将训练，跟现任守门员教练刘鹏搭档；同时给每个青训年龄段量身定制方案。他还得管所有门将教练的培训，保证整个部门训练标准不跑偏。

　　说起来，每个门将的个人成长计划、进度跟踪，也归他管。球探选材那边，全年龄段门将的活儿他也要统筹。更关键的是，得打造一个“门将共同体”的氛围——让队里老大哥主动带着年轻人练，形成传帮带的文化。

　　为什么偏偏选他？俱乐部对他有什么期待？

　　马永明：我们跟德国足协门将主管马克·齐格勒聊过，瑞士足协门将主管帕特里克·福利蒂也在大力举荐，说这人专业能力和职业素养都过硬。几轮沟通下来，他对门将部门的发展规划讲得清清楚楚，对现代门将培养体系的理解相当深。除了业内大佬背书，他自己踢过顶级联赛，当过职业球员，也当过教练，一线队和青训两头都有实打实的成绩。这大概是最终拍板的原因。

　　俱乐部希望他从零开始，搭一套完整、高标准的门将部门；建立全俱乐部统一、连贯的训练体系；用顶级执教思路和现代化手段，把一线队门将的竞技水平往上推；同时把青训门将的输送通道建稳，培养出能进一线队、或者能卖上价的本土门将。

　　架构调整之后，理想的门将培养模式长什么样？一线队和青训各自有什么目标？

　　马永明：年轻门将从U17到U20，全程执行统一训练大纲，然后跟一线队合练，再外租去成年队积累实战经验，最后回来争一线队位置。整套路径是连贯的，不打乱仗。

　　一线队这边，目标是打造一个发挥稳定、能决定比赛胜负的门将团队。一方面把现有主力继续往上推，用世界级训练方案和战术分析，让队里良性竞争。青训梯队呢，持续从U17到U20批量培养本土门将，让他们顺利签职业合同、跻身一线队。最终评判标准很简单——看有多少青训毕业生能在一线队站稳主力轮换。

　　**对话施蒂尔**

　　施蒂尔先生，欢迎您来北京，成为国安的一员。现在心情怎么样？对国安了解多少？

　　施蒂尔：谢谢，这些话让我真切感受到大家的欢迎。北京国安是中国规模最大、底蕴最厚的豪门之一，在欧洲足坛也很有名。俱乐部历史厚重，战绩辉煌，最打动我的是它跟北京这座城市密不可分的联系，尤其是那群热忱无比的球迷。能成为国安大家庭的一员，我既荣幸，也激动。

　　短期、中长期给自己和俱乐部门将板块定了什么目标？短期想解决哪些问题？长期想打造什么样的本土门将储备？

　　施蒂尔：现代足球里，门将位置越来越重要，职能也越来越复杂。说白了，俱乐部要成功，必须有一个架构完善、体系健全的门将部门，以清晰的执教理念为根基，配上顶尖的教练团队。

　　短期来看，我首先要熟悉所有共事的同事。信任和默契建立起来，才能找到最优路径，一起完善部门架构。目标是为每个门将规划清晰的成长路径，打造一个让球员和教练每天都能进步的环境。

　　核心理念是培养出在球场上方向感清晰的门将——他们既是守门员，也是球队的第十一名场上球员。要有明确的位置意识、高效的结合球能力，以及符合我们比赛和执教理念的身体姿态。这个理念从青训到一线队，全俱乐部保持一致。

　　您在多个国家队和俱乐部一线队当过守门员教练，近两年还在国际足联当守门员训练和发展专家顾问。您怎么看现代足球中门将的作用？跟过去比，角色和责任有哪些变化？

　　施蒂尔：就像我刚才说的，门将现在是一支球队里职能最复杂的位置。过去二十年，这个位置的战术演变程度远超其他任何位置。如今的门将早已不只是扑救者——他是进攻发起者，后场组织传导的核心，整支球队竞技表现不可或缺的一部分。一个优秀门将能给队伍带来稳定军心的底气、自信心和场上领导力，往往直接决定比赛胜负。

　　想胜任这个新定位，门将必须兼备出色的手型扑救和脚下出球技术，对球场空间和比赛局势有深刻理解，同时要有统筹防线、带动全队的领袖气质。所以我们把门将培养分成三个维度：门前门将职能、球场球员属性、个人综合素养。目标就是让门将在三方面都做到极致。

　　您希望给北京国安门将培养体系带来哪些变化？

　　施蒂尔：确实有很多成熟的门将执教理念和培养模式。但在我看来，关键不在于选哪一套，而在于我们能不能日复一日地执行下去。核心是因材施教，针对性培养每个门将。得摸清每名球员的技术优势，找准短板，打磨那些能拉开差距的细节。真正的成长离不开一对一指导、清晰客观的反馈，以及持之以恒的日常训练。

　　训练氛围也很重要。我崇尚建立在相互尊重、彼此信任、共同追求进步之上的团队文化。每个门将、每个教练、每个工作人员来到训练场，都应该怀揣“每天进步一点点”的念头。大家互相鞭策、互相扶持，持续成长就会成为俱乐部的底色。归根结底，我的目标不只是培养更优秀的门将，更要打造一支体系稳固、理念统一的门将部门，覆盖从青训到一线队的所有人。

　　想对国安的门将们说些什么？包括一线队和青训梯队？

　　施蒂尔：我特别期待跟各位一一相见，深入了解大家——不只是作为门将，更是作为生活中的每一个人。我一直相信，球员的长足成长始于相互信任、彼此尊重和坦诚沟通。我希望了解每位球员的特质，跟你们开诚布公交流，一起找到最合适的成长道路。未来我们会刻苦训练，深耕每个技术细节，每天互相督促、共同进步。我会尽全力帮助每个门将成就更好的自己。只要大家同心投入、满怀热忱，一起享受成长的过程，我相信一定能收获出色的成果——既成就每个门将，也为北京国安再创佳绩。

　　有什么话想送给一直支持球队的国安球迷？

　　施蒂尔：首先感谢大家给我的热烈欢迎。大家对北京国安满腔热忱的爱，给我留下了极深的印象。我没办法承诺一定能交出什么成绩——足球场上从没有绝对的保证。但我可以向大家保证，我会倾尽所有心力投入每一天的工作。满怀热忱、秉持真诚、恪尽职守，帮助队内门将、整支球队和俱乐部不断进步。我期待跟所有人——球员、教练、工作人员、广大球迷——一起打造一个足以让每个人引以为傲的事业。

　　**对话刘鹏**

　　之前你在国安效力过，这次以另一种身份回到家乡俱乐部，什么感受？

　　刘鹏：说实话，能以外线队守门员教练的身份回到国安，我觉得特别幸福。在外漂泊十多年了，在很多俱乐部工作过，拿过一些成绩，也跟不少中外教练团队合作过，学到了很多，也积累了不少宝贵经验。对我足球事业帮助最大的，应该算李金羽指导。这些年他一直在各个方面帮我，我们亦师亦友。这次回国安，羽哥也给了我很多鼓励。我最大的梦想就是有一天能回到家乡球队效力，把在外面学到的宝贵经验带回母队，踏踏实实为国安做好守门员训练工作。总之，感谢俱乐部领导给我这次回家的机会。

　　对于俱乐部守门员培养架构调整，有什么期待？给自己定了什么目标？

　　刘鹏：其实回来之前，我跟马总、王总（王长庆）就聊过俱乐部守门员培养架构和体系的问题。我觉得现在俱乐部以一线队为核心，把中外先进理念结合起来，青训和一线队整体管理，这样非常有利于形成国安自己的守门员培养体系。从选材、技术培养、心理磨炼、数据支撑，到实战检验，每个环节都得整体考量。这跟当今世界先进俱乐部的培训体系是接轨的，确实值得期待。我们应该从实战中发现问题，用科学的数据分析问题，再转化成有针对性、有目的性的训练，这样才能把细节问题解决好。我想在这种体系下，用不了多久，国安一定能培养出非常优秀的守门员。

　　对我个人来说，目标就是努力完成一线队守门员训练工作，保持好每个人的竞技状态，让现在一队的年轻守门员尽快提高，早日为国安培养出新一代国脚。